魁鯨科技攜手浪潮HCM-Cloud創(chuàng)新智慧企業(yè)時代
隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展推動著企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更加扁平的組織、 更加靈活的工作方式，推動了企業(yè)的社交化進程;人工智能的加入推動著企業(yè)的智能化進程;隨著企 業(yè)對外部焦點的越來越關(guān)注，職能式的管理模式到團隊網(wǎng)絡(luò)式的協(xié)作方式的轉(zhuǎn)變推動著企業(yè)的生態(tài)化進程。
企業(yè)社交化、智能化、生態(tài)化的變化顛覆了傳統(tǒng)人力資源管理模式，成為人力資源服務(wù)化轉(zhuǎn)型加速器。在新的經(jīng)濟時代中，人力資本是價值創(chuàng)造的基礎(chǔ)，員工成為公司最核心資產(chǎn)，企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)出“人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“組織模式轉(zhuǎn)型”、“員工服務(wù)轉(zhuǎn)型”“技術(shù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型”的發(fā)展趨勢。
數(shù)字化企業(yè)的社交化、智能化、生態(tài)化進程和人力資源發(fā)展的四個趨勢正迅猛地推動著企業(yè)人 力資源管理從管控走向服務(wù)化。浪潮和魁鯨科技認為人力資源的服務(wù)化要經(jīng)歷“員工服務(wù)”、“業(yè)務(wù)服務(wù)”和“生 態(tài)服務(wù)”三個階段。當(dāng)前，企業(yè)人力資源正從“員工服務(wù)”走向“業(yè)務(wù)服務(wù)”，并開始跑步進入“生態(tài)服務(wù)”。
浪潮 HCM Cloud，定位于云端專業(yè)人力資源平臺，聚焦大中型企業(yè)客戶，以人力資源服務(wù)化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動力，以業(yè)務(wù)人力一體化為核心，打造人力資源管理應(yīng)用新模式。
作為企業(yè)新一代全 SaaS 人力資源服務(wù)化平臺，采用云原生架構(gòu)，面向生態(tài)搭建人力資源管理體系，以人事服務(wù)云、薪資福利云、時間管理云、培訓(xùn)服務(wù)云、社交化招聘云、績效管理云、 全員協(xié)作云七朵云，為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績效、培訓(xùn)及自助服務(wù)等多種云應(yīng)用， 全方位打造“人才閉環(huán)”和最佳員工體驗。
浪潮 HCM Cloud，分角色業(yè)務(wù)場景設(shè)計，打造最佳用戶體驗。
HR 專員:精準(zhǔn)高效，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)管控
高管團隊:數(shù)字企業(yè)，洞悉人力
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理:人人都是 HR 專家
直屬員工:隨時隨地協(xié)作，服務(wù)觸手可及
潛在員工:提升員工幸福感，從應(yīng)聘開始
四大特性
浪潮 HCM Cloud 具備“專業(yè)、智能、柔性、實時”四大特性。
專業(yè) / Professional
浪潮 HCM Cloud 滿足集團企業(yè)的大規(guī)模應(yīng)用，基于國際標(biāo)準(zhǔn)的人崗匹配模型設(shè)計，實現(xiàn)員 工全生命周期管理，實時回溯;實時獲取其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，滿足薪資計算、績效考核的需求， 實現(xiàn)業(yè)務(wù)人力一體化、人力系統(tǒng)自動化。內(nèi)置人力資源共享框架，支持企業(yè)三支柱及服務(wù)共享、 事務(wù)共享等多種共享模式;內(nèi)置人才盤點框架，支撐人才轉(zhuǎn)型。
智能 / Smart
浪潮 HCM Cloud 融合多項 AI 技術(shù)，更加智能化，內(nèi)置大數(shù)據(jù)分析引擎，支持基于區(qū)塊鏈 智能合約電子合同管理，提供基于 TensorFlow 的智能人崗匹配，多項技術(shù)滿足企業(yè)智能化人力 資源管理的需求。
柔性 / Flexible
浪潮 HCM Cloud 提供柔性業(yè)務(wù)平臺、柔性部署平臺以及柔性擴展平臺三大平臺。柔性業(yè)務(wù) 平臺提供配置、插件、代碼等多個級別的擴展模式，與企業(yè)特色業(yè)務(wù)完美整合;柔性部署平臺幫 助企業(yè)從私有云到公有云無縫切換;柔性擴展平臺實現(xiàn)從 5000 員工到 20 萬員工都可柔性擴展。
實時 / Real-time
浪潮 HCM Cloud 能夠完整融合時間模型、動態(tài)薪酬、實時考勤等大型專業(yè)人力資源系統(tǒng)特 性，提供實時考勤、實時薪酬、實時績效。
HCM Cloud 近年客戶列表
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