企業(yè)人力外包資源管理系統(tǒng)

信息化的人力資源管理理念的提出，使人力資源管理理論更加豐富，促進了企業(yè)人 力資源管理工作的順利實施，有利于完善企業(yè)的人力資源管理方式，提高企業(yè)的發(fā)展理念，促進企業(yè)內(nèi)部組織結構的創(chuàng)新。

魁鯨科技人力資源外包管理平臺為用人的甲方企業(yè)解決了人力招聘資源不足、外包人員管理復雜、外包人員費用結算流程繁瑣困難等痛點，為甲方在人力資源外包方面提供全方位的解決方案。 系統(tǒng)有效梳理和統(tǒng)一需求方和外包人員的業(yè)務流程，對外包人員的管理和結算提供便捷和準確的支持。

系統(tǒng)提供如下功能

招聘需求管理：詳細定義需要的人員匹配條件，支持模板設置

簡歷管理：統(tǒng)一化管理簡歷，支持標簽和多語種

面試管理：針對供應方提供的簡歷信息，實時跟蹤面試流程，提高面試效率

外包人員管理：針對外包人員的基本信息、入職離職、 請假、續(xù)約進行統(tǒng)一管理

成本管理：對外包人員引入的各項成本進行管理，統(tǒng)一核算

供應商管理：管理所有人力資源供應商，結合歷史數(shù)據(jù)提供各種維度數(shù)據(jù)分析，為供應商考核提供數(shù)據(jù)支撐

招聘管理：匹配需求方資源要求明細，上傳合適的外包人員履歷，給到需求方進行篩選和面試

報價申請：針對符合需求方要求的人員，線上提交報價單據(jù)給需求方人員進行確認

人員管理：統(tǒng)一管理本公司的外包人員， 能實時查看到各外包人員的各項考勤、成本等數(shù)

入職離職管理：

費用管理：根據(jù)外包人員的考勤情況和計價規(guī)則，自動核算當月外包費用

企業(yè)信息化人力資源管理系統(tǒng)的設計目標如下：根據(jù)不同企業(yè)的實際發(fā)展狀況及需求，構建一套行之有效的管理體系， 并且確保此體系與企業(yè)自身發(fā)展狀況相適應，建立現(xiàn)代化的人力資源管理信息網(wǎng)絡管理服務系統(tǒng)，全面發(fā)揮出現(xiàn)代化企業(yè)人力資源的管理總體效益，充分挖掘現(xiàn)代企業(yè)的潛在競爭能力，通過對企業(yè)內(nèi)部員工的統(tǒng)計分析和決策，可以對企業(yè)進行有效的決策和統(tǒng)計分析提供參考。